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人力资源部（党委组织部）

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人力资源部 （党委组织部）

薪酬激励管理岗

二级单位一般员工/二级单位副科级/二级单位正科级

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正式用工-公司

系统内招聘

1.负责建立员工绩效管理体系、绩效管理平台信息化系统的建立和管理，组织开展员工绩效考核工作，负责多元化用工绩效考核工作； 2.负责公司专项奖励、及时奖励管理体系的建立，负责公司专项奖励、及时奖励方案的制定与实施，根据情况探索公司中长期激励管理体系的建立与实施； 3.负责员工保险体系及制度的建立，社保的实施与管理、商保的实施与管理、员工工伤管理； 4.负责员工福利体系及制度的建立，年度福利费的使用与管理，负责餐费管理，负责多元化用工福利管理； 5.负责多元化用工人工成本管理、负责多元化用工薪酬管理； 6.根据需要，完成领导交办的其他工作。

硕士

管理类、社科类优先

1. 具有2年及以上人力资源管理工作经历或2年及以上涉核单位工作经验； 2. 中级及以上职称（或相当于同等级职称的注册资格）； 3. 具有坚定的理想信念和良好的政治素质； 4. 具有岗位所需的专业知识和能力素质，善于组织协调，文字综合能力强； 5. 团结协作，勤勉尽责，作风形象好； 6. 中共党员优先； 7. 年龄一般不超过45周岁。

同上