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遂宁宽窄印务

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遂宁宽窄印务

人力资源管理员

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1.负责组织员工招聘、考核、人事变动等人力资源工作； 2.起草并完善人力相关管理制度、流程，协助主管做好人事管理工作； 3.负责在职、离职员工的档案管理，及时组织进行劳动合同的签订、变更及解除，做好劳动合同的归档与管理； 4.协助主管处理员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷； 5.完成领导交办的其他工作。

四川遂宁

A

大学本科及以上

071101心理学、071102应用心理学、120201K工商管理、120206人力资源管理、120210文化产业管理、120401公共事业管理、120402行政管理、120403劳动与社会保障等相关专业

1、学历要求：大学本科及以上。 2、年龄：35周岁以内。 3、职业技能： （1）熟练掌握Excel、Word、PPT，Office等办公软件的运用； （2）熟悉企业管理知识、人力资源管理知识；相关法律法规。 （3）有良好的沟通、协调能力和抗压能力； 4、政治面貌：不限。 5、体能要求：身体健康。 6、无犯罪记录。