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人力资源部

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内蒙古淖尔国际贸易（集团）有限公司

人力资源部

人力资源专员

综合管理类

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1、填制和分析各类人事统计报表； 2、协助上级推动公司人力资源规章制度的实施； 3、编制年度人员招聘计划与年度培训计划；建立和完善公司的招聘体系和培训体系； 4、负责公司干部人事档案的管理； 5、改进、完善并监督公司考核体系的实施； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、组织策划员工的各类活动； 8、完成上级交办的其他任务。

巴彦淖尔市，需出差

35周岁及以下

本科及以上学历，且具有相应学位证书

人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动关系、心理学专业

三级企业人力资源管理师

1、中共党员； 2、具有5年及以上企业人力资源工作经验，其中1-3年薪酬绩效考核管理工作经验； 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训； 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、熟悉企业的招聘流程及内部培训及外部培训组织流程； 7、具有10年以上企业人力资源工作经验或者持有二级人力资源管理师证书可放宽年龄至40周岁。