若干

广西供销投资集团有限公司

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人事管理岗

1.招聘管理：负责组织实施日常招聘工作、管理与维护公司招聘渠道。2.员工关系管理：负责落实集团公司员工入转调离等异动管理、劳动合同管理、考勤休假管理、人事档案管理。3.薪酬福利管理：负责工资核算、工资总额预算编制、员工社保公积金及福利管理。4.绩效管理：负责公司各绩效考核及结果应用等工作、参与绩效管理体系、制度的优化和修订工作。5.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；2.35周岁及以下，中共党员，具有5年以上工作经验，2年及以上人力资源相关工作经验，具有财务专业知识及经历、国有企业相关岗位工作经验者优先；3.具有人力资源管理涵盖的专业技能，熟悉国家及地方的劳动法规、社保政策等，掌握现代人力资源管理理论和方法；熟悉人力资源管理；4.有良好的数据处理能力，擅长薪酬绩效模块，较强的执行能力、组织与协调能力和写作能力；5.对综合素质、专业技能和工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。