学历
本科及以上学历
专业
专业不限
年龄
30岁
及以下
岗位资格条件
1.具有5年以上企业人力资源管理、行政管理等相关工作经验；
2.具有丰富的人力资源全盘管理实践经验，熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬体系设计、绩效激励考核、企业文化营造等方面具有丰富的经验；
3.具备战略性思维和全局意识，敬业负责，思维敏捷，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的抗压性及实操能力。
优先条件
持有中级经济师（人力资源管理专业）及以上职称的，或具有5年及以上国有企业工作经验的，年龄可放宽至40岁及以下。