任职资格
1.年龄条件：聘用人员一般不超过40周岁，特别优秀的人员，年龄可适当放宽1~3岁（截至2025年7月30日）；2.学历条件：具有本科及以上学历或在职硕士及以上学位，其中35岁以下的应具有全日制本科学历；3.职称条件：具有中级及以上职称或相关执业资格；4.工作年限：博士研究生毕业的，在相关岗位工作满3年；硕士研究生毕业的，在相关岗位工作满5年；本科毕业的，在相关岗位工作满8年；5.集团内部人员竞聘的，应具有相应岗位工作经历。涉及提拔的，应当在8级岗位工作3年以上，未满3年但特别优秀的应当在8级岗位和9级岗位工作累计5年以上；集团外部人员竞聘的，应具有中央企业、大型国企或政府部门相关岗位工作经历；6.具有属地相关人脉网络，具备较为丰富的市场开发经验；7.了解昌都市行业的趋势和动态，熟悉市场开发的政策、法规，具有独立分析和解决问题的能力；8.具有敏锐的市场洞察力和市场信息获取能力；具有良好的组织协调与计划执行能力；9.具有严谨务实的工作作风和勤奋敬业的工作精神；10.具有良好的大局意识、保密意识和团队协作精神；11.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承担较大工作压力，能适应出差。12.因西藏属高海拔特殊地区，竞聘人员特别优秀的，可适当放宽相应条件，报集团（股份）公司认定后聘用。