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汕尾市投资控股有限公司

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人力资源部 副部长

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负责建立健全公司人力资源开发和管理体系，和党委办一起做好干部管理，实现人力资源有效配置和开发，为公司战略目标实现提供人力资源保障和支持；负责人力资源规划、招聘管理、薪酬福利管理、培训管理、绩效管理、员工关系管理、人才发展及人才梯队建设等工作。

1.爱党爱国、遵纪守法、品行端正、身体健康； 2.本科以上学历、学士以上学位，35周岁以下，具有人力资源管理师中级职称的专业技术资格人才，年龄可放宽至40周岁； 3.具备8年以上人力资源工作经历，其中5年以上相关管理岗位工作经验，具有人力资源管理师及以上职称或职业资格优先； 4.具备人力资源管理六大模块的知识与操作能力，熟悉岗位设计与分析、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、员工关系等人力资源相关模块的管理，熟悉国家劳动法律法规等政策规定，熟悉集团化企业HR管理各模块知识，有从0-1搭建人力资源体系工作经历，确保公司人力资源战略和各项政策的落地实施； 5.具有较强的沟通协调、演讲、培训宣贯能力和较好的文字功底，能解决复杂问题的能力，熟练使用各类办公软件。