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佛山市三水投资发展集团有限公司

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佛山市三水投资发展集团有限公司

人力资源部经理

中层正职

25-30万元（具体按公司薪酬相关规定执行）

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1.负责集团人力资源需求预测与分析，制定招聘策略和计划，满足用人部门需求。 2.建立集团职级序列和员工晋升通道，建立集团培训体系，监督日常培训的开展、效果评价等。 3.建立集团员工绩效考核体系，并组织实施绩效考核和反馈。 4.建立集团薪酬管理体系，总结和分析薪酬体系运行状况，根据集团发展状况进行调整和完善。 5.负责本部门管理制度和流程的持续优化，编制并执行部门工作计划。 6.负责集团组织人事、劳动关系管理工作，优化员工关系管理。 7.完成领导交办的其他工作。

五险二金、带薪年假、年度体检等

工商管理硕士、企业管理、行政管理

人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、劳动关系、劳动与社会保障

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本科及以上

学士及以上

45周岁及以下

1.具有5年以上人力资源相关工作经验。 2.具有较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识，具备足够的胜任能力。 3.具有较强的战略思维和创新意识，良好的组织协调和沟通能力，高效的执行能力，以及团队建设能力。 4.具有8年以上与工作岗位相关工作经验，或持有与岗位相关的中级及以上专业技术资格或等同于中级及以上专业技术资格的职业（执业）资格的，专业不限。

社会人员