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于都县长征源旅游投资开发有限公司

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人力资源部

薪酬绩效专员

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1.研究公司本部和各子公司业务特点，组织制定薪酬福利政策，并对薪酬福利执行情况进行跟踪和分析评估，提出优化改进建议； 2.组织公司员工的工资，奖金和津补贴的发放； 3.组织按照要求完成薪酬和福利报表的统计、分析和报送； 4.归口负责公司员工的五险一金日常管理工作； 5.组织开展员工体检、慰问等，落实相关福利政策； 6.完成领导交办的其他工作。

35周岁及以下

全日制大学本科及以上

人力资源管理、工商管理类、经济学类，财务类专业

1.具备hr专业知识，3年及以上人事工作经验，5年及以上人事工作经验者学历放宽至大学专科，且专业不限； 2.熟悉薪酬绩效机制设计、推进及落地实践经验； 3.逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟力； 4.工作细致严谨，具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识，备良好的团队精神与职业道德； 5.限于都户籍，中公党员优先。