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贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司

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行政人事经理

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1、根据不同的生意状况,优化管理人力资本资源和运作;2、确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针,酒店的活动得到合理的执行;3、建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性;4、协助管理层制定并完善相应酒店管理政策,并做好宣传、培训、沟通以及落实;5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划;6、制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制;7、制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制,鼓励员工的创造力和创新精神;8、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率;9、负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展;10、培养人力资源部所有员工专业技能及素养,确保其具备高效工作的技能;11、建立有效的员工沟通和反馈渠道,营造开放式沟通酒店氛围;12、负责其他行政类工作。

13258285104易老师

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1、大学专科及以上学历,行政管理、酒店管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,有良好的英语口语书面基础;2、3年以上酒店或相关行业行政人事管理工作经验,2年以上同岗位管理经验;3、具备较强的统筹协调能力,能够高效组织、安排酒店日常行政事务确保酒店运营顺畅;4、具备出色的沟通协调能力,能够有效对接各部门工作,推动酒店各项政策、制度的落实与执行;5、具备较强的文字功底,能够撰写酒店公文、报告等材料,熟悉办公软件及酒店管理系统,具备较强的应变能力,能够妥善处理突发事件。