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贵阳市人才安居服务有限公司

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贵阳市人才安居服务 有限公司

党群人资部 人力资源岗

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1、根据公司战略规划，拟定年度用工计划，并根据用工总量组织开展人员招录工作； 2、根据公司培训需求，撰写年度培训计划，并按照年度培训计划实施培训工作； 3、开展公司薪酬制度优化，并组织干部职工绩效考核与运用工作； 4、负责干部职工五险一金管理，核算员工福利和薪酬，编制相关薪酬报表； 5、负责干部职工人事档案管理，按照干部人事档案管理条例定期做好档案维护工作； 6、负责公司干部职工入职、离职、调动、试用期转正等相关人事手续； 7、负责按照公司考勤管理办法开展日常考勤管理、汇总、审核等工作； 8、完成上级交办的其他工作。

1、基本条件：中共党员（含中共预备党员），年龄35周岁以下。 2、学历职称：大学本科及以上学历、学士及以上学位。 3、从业经验： （1）具有3年及以上人力资源相关工作经验； （2）具有2年及以上国有企业相关经验。 4、综合能力： （1）熟悉人力资源管理知识、掌握劳动合同法、劳动法等相关法律法规； （2）工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队精神； （3）工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5、能够独立完成分配的工作任务。