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贵阳市人才发展集团人力资源有限公司

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贵阳市人才发展集团 人力资源有限公司

培训与评价部 副部长

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1、全面主持培训与评价部部门工作； 2、带领团队完成部门业绩指标； 3、带领团队成员深度挖掘客户潜在培训与咨询需求，完成培训与咨询业务的调研与诊断分析，根据需求分析结果，运用专业知识与行业经验，设计并撰写高度针对性和专业化的培训解决方案，确保方案兼具实效性和创新性； 4、准确、清晰地向客户呈现培训解决方案，解答客户疑问，处理异议，促进培训项目的签约与实施； 5、提供培训与咨询的项目效果评估方法及工具，根据评估结果对培训方案进行迭代优化； 6、关注人才发展行业动态，研究最新培训理念与方法，提炼并推广实践，丰富和完善公司的培训知识库； 7、完成上级交办的其他工作。

1、基本条件：年龄40周岁以下。 2、学历职称：大学本科及以上学历、学士及以上学位。 3、从业经验： （1）具有6年及以上工作经验，具备3年及以上乙方市场的培训、测评与咨询相关项目管理经验，2年及以上团队管理经验。 4、综合能力： （1）熟悉人才培训、人才测评、人力资源管理咨询工作内容，具有相关项目经验； （2）较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力； （3）具备优秀的方案呈现与创意能力，指导团队成员完成项目策划方案的撰写和呈现； （4）具备较强的沟通能力和应变能力，能够妥善处理项目执行过程中的各种问题和挑战。 5、业绩导向，能够带领团队完成工作任务和业绩指标。