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贵阳市人才发展集团有限公司

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贵阳市人才发展集团 有限公司

党群人资部 薪酬绩效岗

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1、工资总额管理工作，包括工资总额预算、清算及日常动态管理； 2、对薪酬内外部数据进行搜集、调研，统筹开展薪酬绩效改革工作、薪酬绩效体系优化工作，并修订相关制度，指导下属企业开展薪酬绩效体系建设工作； 3、负责集团本部员工薪酬测算、核算工作，统计、核对员工工资福利，编制相关薪酬报表； 4、组织实施集团本部员工绩效管理和考核工作，并进行绩效结果应用； 5、负责集团本部的日常考勤管理工作； 6、负责职工五险一金的日常缴纳及管理工作； 7、制定干部职工培训计划，并组织实施日常培训工作； 8、完成上级交办的其他工作。

1、基本条件：中共党员（含中共预备党员），年龄40周岁以下。 2、学历职称：大学本科及以上学历、学士及以上学位。 3、从业经验： （1）具有3年及以上国有企业薪酬绩效管理工作经验。 4、综合能力： （1）擅长薪酬绩效相关规章制度和业务流程； （2）熟悉工资总额清算及预算工作具体内容； （3）较强的沟通表达能力和统计分析能力，工作细致、谨慎，执行力强； （4）较强的数理逻辑能力与计算能力； （5）熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 5、能够独立完成分配的工作任务。