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成都香城人力资源开发有限公司

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成都香城人力资源开发有限公司

市场拓展部部长工作地点：成都市新都区

1人

1.深入研究国家及地方人力资源政策、行业发展趋势、市场竞争格局、客户需求变化等，结合公司整体战略，制定市场拓展部的长期、中期及年度业务发展规划、市场进入策略和拓展路线图，明确重点拓展的业务领域和目标市场；2.识别并评估新的市场机会，制定进入策略并组织实施；领导并参与重点目标客户的开发、谈判和签约；负责重要战略客户的关系维护、需求挖掘和深度合作，实现客户价值最大化，提升客户粘性和续约率；3.负责市场拓展团队的组建、指导和管理；4.建立并优化公司市场拓展的相关流程、工具和方法；5.制定并执行公司在市场拓展层面的推广策略，提升公司在目标市场的专业形象和声誉；6.完成公司交办的其他工作。

18万元-20万元/年

1.学历及专业：全日制本科及以上学历；不限专业。2.工作经验：具有5年及以上人力资源行业工作经验，且有3年及以上管理经历。3.年龄：45周岁及以下（截止至公告发布当日）。4.证书：具有相关专业技术职称或职业（执业）资格证者优先。5.岗位其他要求：①具有良好的组织领导、沟通协调、抗压及公关能力；②具有团队管理经验，带领团队完成过相关项目；③熟悉人力资源服务行业发展情况，具有丰富的行业资源；④具有人力资源服务公司同岗位工作经验者优先。