岗位要求
1、负责处理客户单位薪酬福利、社保公积金以及资金结算；2、负责驻点对接客户单位，协调处理员工招聘、劳动关系等人力资源基础服务；3、传达落实相关政策，反馈客户需求与员工诉求；4、协助管理人事档案，完成客户及上级交办的其他人力资源相关工作。
主要资格条件要求
1、1985年1月1日及以后出生；2、大学本科及以上学历学位；3、人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理专业优先；4、具备3年及以上人力资源岗位工作经验或财务工作经验；5、具有国企从业经历或与人力资源行业从业经验的优先.
其他要求
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；2、品行端正、能吃苦，抗压能力强，具有良好勾通能力和应变能力，责任心强，具备良好的客户服务意识；3、电脑熟练，能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；4、热爱人力资源服务工作，认真、仔细、肯钻研，身体健康。