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人力及综合管理部

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人力及综合管理部

行政运营专员

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1、数字化文书管理：负责公司级公文起草、高效流转与规范归档，深度参与公司行政相关知识库建设；2、企业文化建设与传播：策划并组织实施富有创意、契合科技企业特质的线上线下文化宣传活动、文化项目及员工关怀活动，深度链接企业文化理念与业务发展目标，提升组织凝聚力；3、资产合规与档案管理：持续优化公司档案管理体系，确保符合国家法规及行业标准，深度参与电子档案建设；全生命周期管理公司各类证照（营业执照、各类许可证等），确保及时、准确完成年报年检等法定程序；资产设备的全生命周期管理；4、精细化成本管控：负责行政相关费用（办公、差旅、物业等）的过程数据监控、优化与成本控制；5、高效会议执行与保障：负责公司会议组织、管理，完成会议决议的跟踪、督办及反馈闭环。

行政管理、工商管理、公共事业管理、文秘或相关专业

本科及以上

不限

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、文秘或相关专业，应聘年龄应在35周岁及以下；2、精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握PS、CAD等制图软件或OA/ERP系统操作者优先；文字功底扎实，熟悉各类公文写作规范及商务文书撰写；3、熟悉国家及地方行政法规，确保行政工作合规性，关注行政管理领域前沿趋势（如数字化办公、绿色行政），具备将创新理念转化为实践方案的能力；4、业务伙伴思维：深刻理解内部客户（员工及业务部门）需求，能够快速响应并通过高效、专业服务和数据洞察为业务发展提供有利支撑；5、职业素养：责任心强、细致严谨、积极主动，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。