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人力资源部

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人力资源部

培训管理岗

1.负责起草制定全行教育培训规划，做好日常培训计划推进工作，指导、检查、考核各分支机构教育培训工作； 2.负责做好培训资源管理工作，合理调配、使用培训经费、师资、学习平台等各类培训资源； 3.负责做好线上学习平台运营管理，组织开展各类线上学习及考试相关工作； 4.负责培训服务供应商的管理工作，做好外部师资的采购、评价及管理等工作； 5.负责做好新入职校招员工和各级管理人员的培训相关工作； 6.负责做好新入职校招员工岗位带教相关工作； 7.完成领导交办的其他工作。

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13-16职级

1.年龄35周岁以下，中共党员； 2.具备国家认可的全日制大学本科及以上学历； 3.具有一年以上基层网点工作经验，有人力资源条线或部门相关工作经验者优先。