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人力资源部

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人力资源部

绩效管理岗

1.负责制定全行员工绩效管理制度； 2.负责完善绩效考核系统，协调科技部门做好绩效考核系统开发工作； 3.负责组织指导全行员工绩效考核实施、反馈、面谈和考评，监督绩效管理的实施； 4.负责做好日常绩效薪酬核算工作； 5.负责薪酬、绩效、福利等方面的培训工作； 6.完成领导交办的其他工作。

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12-16职级

1.年龄40周岁以下、中共党员； 2.具备国家认可的全日制大学本科及以上学历； 3.具有两年以上银行工作经验； 4.熟悉银行专业知识，熟悉人力资源管理相关理论知识，精通绩效考核理论、方法和工具。