1

人力资源部

7

人力资源部

员工管理岗

1.负责人才招聘相关制度优化完善。负责外部招聘，包括校园招聘、社会招聘，收集各岗位用工需求，发布招聘公告，组织笔试、面试等工作； 2.组织人员招聘、岗位竞聘选拔等工作；负责全行员工调配工作；负责实习生管理等工作； 3.负责全行人员调转制度建设、日常执行和监督等； 4.负责劳动用工（含派遣制）、入职、试用期、劳动合同、离职等管理； 5.完成领导交办的其他工作。

1

13-16职级

1.年龄35周岁以下，中共党员； 2.具备国家认可的全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 3.具有两年以上工作经验，有人力资源条线相关工作经验者优先； 4.具有较高的文字写作水平和统计分析能力； 5.具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和分析判断能力，具有良好的表达能力，并能熟练操作Excel、PowerPoint等办公软件，工作细致认真、吃苦耐劳。