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人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心

教学教研专员

1.标准、课程等培训资源研发：按照职业技能培训要求，研究分析职业技能特点、知识架构和技能要求，参与组织并研发培训标准、课程、题库等培训资源。2.职业技能培训理论研究及应用：了解掌握相关政策制度法规，根据工作需要进行理论应用研究、专项课题研究和实践应用。3.撰写专业材料：根据工作需要起草文件、设计方案、撰写专题报告等专业材料。4.教学管理与服务：制定培训方案，审核、统筹调配培训资源，组织实施培训过程，监督评估培训质量。

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1.教育学、社会学、公共管理、人力资源、中文、教育技术等相关专业；持有教师资格证或职业技能领域相关获奖证书者优先。2.熟悉国家职业技能培训政策法规体系，具备较强的政策解读和转化应用能力。3.掌握基础的教育、职业技能培训理论和方法，能按要求完成课程建设与实施。有培训标准、教材、课程研发及组织实施、考核评估等工作经历者优先。4.文字功底扎实，擅长公文及专题材料撰写。5.熟练使用Office办公软件、数智化工具及多媒体课程开发工具。