年龄要求
40岁及以下(1985年1月1日以后出生)
学历要求
大学本科及以上
政治面貌
不限,中共党员优先。
专业要求
专业不限,人力资源管理、工商管理类专业
工作经验要求
具有2年及以上人力资源管理、组织人事相关工作经验。
岗位要求
1.熟悉国家、地方相关法律法规和政策,熟悉组织人事考察、人才培养、员工招聘、企业劳动关系、绩效考核、薪酬福利、社会保险等方面的管理;
2.熟悉《公司法》等法律法规,具备风险预判及应急处置能力;
3.熟悉掌握公文写作规范和档案管理流程;
4.具备优秀的跨部门沟通能力及团队高效协作能力。
职业资格/职称要求
持有人力资源管理相关证书者优先。