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纪委机关

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纪委机关

部门副职级纪检专员（二级企业部门副职级）

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北京

1.协助纪委副书记建立健全部门相关制度规范、流程、标准；协助制订本部门年度工作计划；协助开展部门预算编制及预算调整工作；协助落实岗位职责和岗位分工；协助进行部门内部任务分解；协助对部门员工进行考核评价； 2.组织落实防范廉洁风险体系建设，梳理岗位廉洁风险点，制定具体风险管控办法； 3.组织开展廉洁文化教育培训；负责统筹廉洁及履职提醒工作开展，对有廉洁方面问题的人员进行谈话，并提出改进建议；负责组织落实廉洁评价工作，建立廉洁评价指标体系，对公司廉洁风险和廉政建设情况进行评估； 4.监督干部人选的提名和选拔程序；负责组织开展干部日常监督工作，对违纪行为进行调查核实并依规处理； 5.组织落实日常监督工作开展，监督公司日常运营流程；检查员工行为是否符合公司规章制度，发现问题并提出改进意见； 6.负责组织落实案件管理审理工作，依法依规审理案件；负责统筹开展对申诉案件进行合理、客观、公正的处理； 7.负责组织开展纪检干部业务培训工作，并对培训效果进行跟踪评估，及时调整和改进培训方案；负责统筹纪检系统组织人事相关工作开展，监督纪检干部选拔、考核、调配等工作的执行；负责组织开展纪检干部考核评价工作，制定科学合理的纪检干部考核评价制度，明确评价指标和标准，实施考核；负责统筹纪检干部监督工作开展，监督纪检干部执行党纪党规、纪检监察工作的规章制度； 8.完成上级交办的其他工作。

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中煤集团的文化理念； 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件； 3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出； 4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神； 5.无刑事处罚记录，不存在与其他单位的竞业限制义务或其他影响聘用的法律约束； 6.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；（2）受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。

1980年8月1日以后出生

1.具有全日制大学本科及以上文化程度； 2.集团公司总部主管级及以上或集团二级企业同层级岗位工作，或下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级岗位和再下一层级岗位工作累计5年以上，且在下一层级岗位工作至少满1年； 3.具有扎实的业务知识，熟悉党的纪律规定和国家有关法律法规； 4.具有较强的调查研究和问题解决能力，能够深入分析复杂问题，提出有效的解决措施； 5.具有较强的文字写作能力，组织、分析、沟通协调能力； 6.具有纪检方面工作经验； 7.能够适应长期深入现场出差的工作强度； 8.具有中央企业纪检相关工作经验者优先； 9.中共正式党员。