专业要求
专业不限,财务或理工类专业优先
学历要求
本科及以上
政治面貌
不限
资格条件
1.本科及以上学历,专业不限,财务或理工类专业优先,年龄40岁(含)以下;2.具有3年以上薪酬模块工作经验,熟悉薪酬管理全流程,有1000人以上大型制造企业薪酬管理经验、人力资源信息系统薪酬模块实施或上线经验、薪酬体系设计及落地实践经验优先;3.了解国家及地区在薪酬、社保、公积金、个税、劳动保护、劳动关系等方面的政策法规,具备薪酬设计中风险预判与规避能力;4.具备较强的保密意识、沟通协调能力、责任心及抗压能力,逻辑思维清晰,谨慎细心,精通EXCEL各类函数的运用,擅长数据处理和分析。