序号
4
岗位代码
2504
岗位名称
人力资源岗
招聘人数
1
岗位职责
1.配合部门负责人编制人力资源规划,并定期进行评估;
2.根据需求进行人力资源招聘与配置,以及企业文化建设工作;
3.负责年度工资总额预决算工作,对企业员工社保、公积金进行缴停、结算、稽核;
4.建立健全培训体系并制定培训计划,并组织、实施、监督、评估;
5.负责建立健全公司薪酬管理、绩效管理体系等各项人力资源管理制度;
6.负责劳动纠纷处理、员工关系维护,并按照有关规定办理员工入离职手续;
7.负责员工档案管理,人事各类统计报表的填报工作;
8.负责员工的日常考勤管理,审核各项假别的审批手续,做好工资、各项津贴、绩效、奖金的发放工作;
9.根据公司发展需要及评定指标,做好干部管理及员工岗位晋升工作。