合肥政文国际会展管理有限公司2025年公开招聘
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人力资源岗
1
招考人数
1:5
面试比例
基本信息
招录人数
1
职业代码
2504
报考单位
合肥政文国际会展管理有限公司
部门代码
职位信息
序号
4
岗位代码
2504
岗位名称
人力资源岗
招聘人数
1
岗位职责
1.配合部门负责人编制人力资源规划,并定期进行评估; 2.根据需求进行人力资源招聘与配置,以及企业文化建设工作; 3.负责年度工资总额预决算工作,对企业员工社保、公积金进行缴停、结算、稽核; 4.建立健全培训体系并制定培训计划,并组织、实施、监督、评估; 5.负责建立健全公司薪酬管理、绩效管理体系等各项人力资源管理制度; 6.负责劳动纠纷处理、员工关系维护,并按照有关规定办理员工入离职手续; 7.负责员工档案管理,人事各类统计报表的填报工作; 8.负责员工的日常考勤管理,审核各项假别的审批手续,做好工资、各项津贴、绩效、奖金的发放工作; 9.根据公司发展需要及评定指标,做好干部管理及员工岗位晋升工作。
报考条件
年龄
35周岁及以下
学历
本科及以上
专业
工商管理类、人力资源管理、劳动与社会保障专业
职称/职业资格
持有人力资源管理相关职称者优先
岗位要求
5年及以上企业人力资源工作经验
其他条件
1.熟悉国家劳动、人事等相关法律法规,持有人力资源管理相关职称者优先; 2.有组织企业培训工作的工作经验优先; 3.能够独立负责公司薪酬、福利管理,建立和优化绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督; 4.统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源合理配置。