岗位代码
03
部门名称
综合部
招聘岗位
人力资源岗
岗位职责
1.负责组织实施员工的绩效考核工作，确保绩效管理体系的有效运行，促进员工个人发展与组织目标的达成。
2.负责各类员工关系及基础人事工作管理，包括但不限于入转调离手续办理、人事档案管理、考勤管理等。
3.负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
基本需求（知识、技能、素质）
1.本科或以上学历。
2.人力资源经济师初级或以上资格证书。
3.具有3年以上人力资源模块工作经验，精通薪酬绩效管理，熟悉人事档位管理。
4.具备较强的数理统计和逻辑分析能力，熟练掌握Excel、数据库等工具的应用。
工作经验
具有3年以上人力资源工作经验。
技术资格职称
具有人力资源经济师中级或或以上资格证书优先考虑
招聘人数
1