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四川省茶业集团股份有限公司

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四川省茶业集团股份有限公司

投资发展部部长

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1.负责对茶产业政策进行研究分析,提出公司中长期发展战略;2.负责建立健全投资管理制度,制定公司年度投资计划,组织落实投资业务的具体实施工作;3.负责牵头部门年度目标任务的上报工作;4.完成公司领导交办的其它工作。

1.薪资待遇:15-20万元/年;2.公司福利:带薪年休假,节假日福利;符合宜宾市引进人才政策的,可按照《人才分类和资助标准(试行)》等政策规定享引进人才相关待遇。

研究生:0202应用经济学、0901作物学、0902园艺学、0904植物保护、0907林学等相关专业本科:0201经济学类、0901植物生产类、0905林学类等相关专业

1.年龄:40周岁及以下;2.学历:全日制本科及以上;3.工作经历:具有5年及以上管理工作经验;4.其他要求1:具有经济类或园林类中级及以上职称;5.其他要求2:熟悉茶叶行业相关政策、发展趋势和前景,对茶产业具有充分的认识和深刻理解,工作细致认真,责任心强,富有团队协作精神和较强的沟通协调能力;6.放宽政策:具有副高级及以上职称或硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至43岁。