年龄
35周岁以下
性别
男
工作年限
具备2年及以上党群人事管理工作经验，需提供对应社保记录或任职证明
学历要求
全日制本科及以上
专业及其他要求
专业要求：人力资源管理、马克思主义理论、行政管理、工商管理、公共事业类、公共管理类、管理科学与工程类、法律类、社会学类等相关专业。
其他要求：
1.了解人力资源管理相关知识和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规；
2.精通人力资源，具备较强的战略思维，能结合公司战略制定人力资源顶层方案，具备党建实务经验；
3.熟悉基层党建工作；
4.熟悉党的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败工作的各项要求、流程和方法；
5.能独立策划、组织、实施和指导“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党员教育管理、党费收缴使用管理等基础党务工作；
6.善于统筹协调党委与董事会、经理层之间的关系，推动党建工作与企业生产经营深度融合；
7.中国共产党员，政治立场坚定，具备较强的政治敏感度与保密意识；
8.具备创新意识与抗压能力，适应高强度工作节奏；
9.具有责任感，有较强的学习能力及沟通表达能力；
10.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。