若干

绵阳科技城低空产业发展有限公司

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人力资源主管岗

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1.负责制定和完善人力资源制度，负责组织招聘、员工培训、薪酬福利发放等；2.负责绩效考核体系、薪酬体系制订与实施，劳动合同合规性审核等；3.负责人事管理工作，配合开展党建、员工关怀、企业文化活动、劳动争议处理等。

全日制本科及以上

人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、心理学、劳动与社会保障等相关专业

1.年龄在35周岁（1990年7月4日后出生）及以下，中共党员。2.具有大中型企业人力资源5年以上工作经验，2年以上管理经验。3.熟悉企业运作流程和劳动政策，精通劳动法、社保公积金及企业用工规范政策。4.熟练使用人力资源管理系统，有较强的公文写作能力。5.具有良好的理解沟通能力和突发事件应对处理等能力。6.特别优秀者年龄、专业、资历等条件可适当放宽。