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修水县投资集团有限公司

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人事经理

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1.负责党群人事部人事管理工作，指导开展招聘、培训、绩效、薪酬等各项人力资源工作，确保部门工作有序进行； 2.负责搭建企业内部人力资源体系、架构，完善人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作规范化、标准化； 3.设计公司组织结构，明确各部门职责和人员编制和岗位说明书，优化人力资源配置； 4.制定并组织实施培训体系，提升员工专业能力和业务技能，选拔、培养和管理骨干员工，建立后备人才梯队，为员工提供针对性的培训培养和薪酬激励方案； 5.领导安排的其他工作。

全日制本科及以上学历

公共管理类 工商管理类 中文类 政治与社会类 等相关专业

40周岁以下

1.具有3年及以上国企人力资源管理岗位工作经验； 2.熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各个模块，具备丰富的实战经验； 3.具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和团队管理能力，能带领团队高效地达成目标； 4.持有二级及以上人力资源管理师证年龄可放宽至45周岁。