1

101

江西省人才发展集团有限公司（总部战略发展部）

1

江西省人才发展集团有限公司（总部战略发展部）

政策与人才研究岗

101

1

1.开展宏观政策与行业趋势研究分析：跟踪解读国家及地方相关政策法规、产业动态，评估其对公司发展的影响。 2.进行人才战略与市场研究：研究人才供需、竞争格局及发展模式，为公司人才策略提供数据支撑。 3.支撑战略规划制定与评估：参与公司或部门中长期战略规划的调研、分析与建议提供，并跟踪评估实施效果。 4.负责专项课题研究与报告撰写：围绕公司发展核心议题（政策、人才、组织效能等），独立开展研究并输出高质量报告。

按照集团薪酬及绩效制度执行

研究生学历，硕士及以上学位

经济学、管理学、工学相关专业

1.列入国家统招计划，按国家规定在毕业之日起两年内择业期的；国外留学需具备国家教育部门出具的留学资格认证书且毕业时间不满两年的； 2.熟悉企业管理相关理论知识和人才相关政策，有较强的责任心和敬业精神，具有良好的组织能力、写作能力及沟通协调能力； 3.品行端正、身心健康、工作主动、团队精神强； 4.与人才集团总部及二级单位中层以上管理人员没有夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲关系 5.全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历优先。