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中煤矿山建设集团有限责任公司

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集团人力资源部薪酬社保岗

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1.协助建立健全集团薪酬体系，制定岗位相关业务制度，并监督执行。 2.劳动工资统计报表的分析、汇总、上报工作，负责公司全口径人工成本管理。组织编制年度工资总额预算管理，指导、监督和检查下属所属单位做好内外收入分配工作，配合上级主管部门做好年度工资总额清算和专项审计工作。 3.负责定期核发集团员工薪酬，对集团所属单位工资、奖金、各类津贴发放进行检查、监督及指导。 4.负责集团范围内保障农民工工资支付管理等相关工作。 5.做好集团机关考勤、薪酬分配、劳动工资统计等工作，并做好资料留存归档。 6.完成公司和领导交办的其他工作任务。

任集团管理序列M8职级，具体标准按照集团总部相关规定执行。

合肥市

1.年龄40周岁及以下。 2.集团外部人员应具有研究生及以上学历，集团内部应聘人员应具有本科及以上学历，财经类、管理类、法学类等相关专业。 3.具备一定的公文写作能力，熟练使用办公软件，具备出色的沟通协调能力；本科学历人员，应具有5年人力资源管理工作经验；研究生及以上学历人员，应具有2年人力资源管理工作经验。 4.集团内部人员报名上一年度绩效考核结果为称职及以上，在M9或P7及以上岗位任职满3年。 5.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。