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中能瑞新（厦门）储能科技公司

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中能瑞新（厦门）储能科技公司

人力资源部 副主任

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协助部门主任根据部门分工完成各项工作，完成人力资源规划及人才开发管理工作，包括配合完成组织机构管理、 员工职业发展规划、人才梯队搭建、制度建设及职责范围内的工作总结和统计工作。 1.组织机构及干部管理工作，包括组织机构管理、干部选拔管理、 干部监督管理、干部人事档案管理及职责范围内的制度建设和统计工作； 2.负责开展公司工资总额管理、薪酬福利管理、全员绩效管理、社保与离退休管理、考勤休假管理，辅助劳动用工管理； 3.负责员工资格职称管理、社保福利与员工离退休管理、薪酬系统管理、全员绩效管理等工作； 4.负责劳动人事、招聘管理工作、培训管理等具体工作，相关数据统计、上报工作。

全日制硕士研究生及以上学历

人力资源、行政管理相关专业

1.中国共产党员； 2.具有中级及以上相关职称，5年及以上相关工作经验，熟练掌握企业人力资源管理方面专业知识； 3.熟悉劳动法、公司法等相关政策法规，熟练使用办公软件和具备优秀的文字写作功底； 4.具备较好的人际交往能力、管理能力、判断决策能力、创新和开拓能力。