序号
14
招聘单位
中能瑞新（厦门）储能科技公司
岗位
人力资源部
主任
人数
1
岗位职责
主持部门全面工作，负责组织开展公司人力资源规划、组织机构及岗位管理、劳动用工、干部人事、薪酬管理、绩效考核、社保福利、教育培训、职称评审、员工档案管理等工作，为公司的可持续发展，提供制度保障和可持续的人才支持。
1.负责贯彻执行国家和地方有关法律、法规、方针、政策；负责贯彻执行股份公司和投资集团有关规章制度；负责建立健全部门有关管理制度；
2.负责组织制定公司近期、中期及长期人力资源规划，并督导落实及跟踪，并指导员工制定职 业生涯规划等相关工作；
3.负责组织开展优化调整公司组织结构设置、岗位人员配置工作；
4.负责组织开展公司干部选拔任用、干部交流、队伍建设、干部考核及监督管理等工作；
5.负责组织开展薪酬福利管理，开展工资总额预算及分配、专项奖励、工资核算、五险一金、企业年金及补充医疗等福利管理工作；
6.负责组织开展公司绩效考核工作，以及根据公司业务发展需要适时优化完善公司绩效考核管理体系；
7.负责组织开展员工招聘及调配管理，包括制定招聘计划、招聘组织实施、招聘渠道开拓、内部员工调配等；
8.负责组织开展教育培训管理，包括制定教育培训需求计划、培训组织实施、培训机构管理、培训效果评估等；
9.负责组织开展劳动关系管理工作，包括员工入离职管理、退休人员管理、劳动合同管理、人事档案管理、员工落户管理及劳动纠纷处理等；
10.负责组织开展员工职称评审、资质证书管理，因公/因私护照的保管，考勤及休假、人员信息 及人力资源信息化管理等工作；
11.负责指导和监督所属单位人力资源管理工作；
12.负责部门预算、部门团队建设，部门员工绩效考核、激励奖惩、日常安全教育等工作。