序号
2
部门名称
经营管理部
职位
副部长
人数
1
职位代码
02
岗位职责
1.根据公司的经营资质及业务范围情况，牵头制定制定公司的经营战略目标与年度经营策略，负责公司相关资质经营业务的拓展工作；
2.组织完成下属公司经营目标分解、经营计划编制、调整、跟踪分析、考核考评等工作；
3.定期组织召开经营分析会，跟进落实会议决策；
4.编制周期性经营分析报告，适时提出预警和建议；
5.组织开展经营考评工作，完成收集数据、组织评价、结果反馈工作；
6.负责公司年度重点工作任务管理工作，任务分解、监督、评价；
7.负责部门工作相关的档案管理工作；
8.完成领导交办的其他工作。
基本要求（知识、技能、素质）
1.具备企业管理、经营管理知识，熟悉现代企业管理和经营活动；具备较强的企业经营管理思维以及扎实的数据测算分析能力；
2.熟悉城市建设、城市更新，企业管理、资产盘活、物业产业运营流程和资本运作，具有房地产开发、产业园区开发建设、公共配套服务设施建设、企业经营管理等方面的工作经验；
3.熟悉公司重点经营业务流程，能有效识别公司经营风险，制定相应应对策略；
4.在企业管理方面有较强的运营管理能力和执行能力，能高效完成经营计划协调各方资源，有效解决经营项目各环节的突发问题；
5.能够结合企业经营实际情况，协助建立健全经营管理制度与规范标准，协助处理公司发展过程中的重大经营问题。
工作经验
满足以下条件之一：
1.现在或曾在央企、省属国企、市属国企总部、国内外500强企业、上市公司从业工作经历，或下属二级企业主管级以上从业工作经历；
2.现任或曾任(地级以上市）市属国企中层副职以上经营与项目管理负责人；
3.现任或曾任区属二级企业中层正职或三级企业正职3年以上，任二级企业中层正职或三级企业正职不足3年的，可与其任二级企业中层副职或三级企业副职累计5年以上；
4.具有博士生对口专业学历且在区属国企任职累计2年以上；
5.具有硕士研究生对口专业学历且在区属国企任职累计4年以上。
技术资格职称
不限。具备经济师或建筑工程等相关专业中级及以上职称者优先。