1

202530

荆州市荆发控股集团有限公司

30

荆开建工

综合部- 人资专员

202530

1

1.负责公司各项人事政策的制定与执行，确保政策的有效性和合规性； 2.负责招聘渠道开发、人才甄选及录用流程管理； 3.负责组织绩效考核方案设计与实施，开展绩效反馈与改进辅导，落实结果应用； 4.负责制定薪酬福利体系，核算工资社保、公积金及个税，处理劳动风险合规问题； 5.负责策划员工职业发展路径，组织内外部培训、技能认证及人才梯队建设项目； 6.负责处理员工劳动关系（入职、转正、异动、离职等），完善并维护员工档案； 7.完成领导交办的其他工作。

拟定全年税前应发8万元以上，具体薪酬标准根据综合能力确定。

1.35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)； 2.本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业：人力资源、工商管理、人才发展与管理、劳动关系； 3.具有3年及以上人力资源、组织人事相关工作经验； 4.熟悉国有企业人力资源相关政策要求，能够独立完成人力资源相关体系设计，较强的沟通协调力，扎实的文字功底和数据分析能力； 5.具备过硬的专业素养和优良的职业操守，抗压能力强，能适应较快的工作节奏； 6.有3年及以上人力资源咨询公司或国内外知名企业相关工作经历的，可放宽专业限制，年龄放宽至40周岁及以下。