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新疆人才创新科技有限公司

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主管

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1.主动拓展党政机关、事业单位、国有企业等政企客户，建立长期合作关系，挖掘人才评价、招聘考试等业务需求； 2.开展需求调研、提供方案报价、进行合同签订，确保项目落地； 3.形成人才评价分析报告； 4.建立质量追溯机制，维护招聘公信力。

1.学历：本科及以上学历； 2.专业：不限； 3.年龄：40周岁及以下； 4.政治面貌：中共党员优先； 5.资格证书：具有人力资源管理师等专业技术资格优先； 6.工作经验：3年及以上招聘、测评及人才相关经验； 7.其他要求：具有较强的人际沟通能力和团队协作精神，高度的保密意识；具有较强的责任意识，心理素质良好，抗压能力较强，可接受经常性出差。