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广东省风力发电有限公司

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人力资源专责

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1.负责公司教育培训管理工作。包括统筹教育培训日常管理、培训体系建设、内训师管理、持证上岗、职业技能鉴定评审、专业技术资格评审等工作。 2.负责人力资源规划、组织机构定员、职业生涯与发展通道任职资格管理等相关工作。 3.完成领导交办的其它工作。

35周岁及以下，或具有副高及以上专业技术资格且年龄在40周岁及以下

硕士及以上

人力资源管理、电力类、管理类、经济金融类等相关专业

1.具有3年及以上相关工作经验。 2.身心健康、遵纪守法，具有良好的职业素养和团队协助能力。 3.有较强的组织能力、沟通表达能力和文字撰写能力。 4.政治面貌为中共党员。