任职条件
1.大专及大专以上学历；
2.人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3.熟悉劳务人员派遣业务流程，包括需求对接、人员招募、筛选匹配、派遣安排等环节；
4.掌握国家和地方的劳动法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》，劳务派遣相关规定等；
5.熟练掌握常用的办公软件，有较强的文字处理能力，能够撰写劳务派遣相关合同、文件、资料。具备良好的沟通协调能力，能够与用工单位、劳务人员进行有效沟通，及时处理派遣过程中的问题；
6.有劳务派遣或人事相关工作经验，有劳务行业工作经历者优先；
7.年龄在25-35岁，特别优秀可适当放宽条件，民族、性别不限。