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红河园聚产业招商发展有限公司

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人力资源岗

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1.负责全面分析企业人力资源管理现状，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系； 2.做好员工人事档案管理、劳动合同管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告； 3.负责申报、核算和缴纳公司员工社会保险、住房公积金和企业年金，编制相关报表； 4.负责公司日常薪酬的核算与发放及薪酬变动管理； 5.办理员工入职、离职等手续；相关人事制度的制订与合同管理； 6.负责公司招聘录用工作，组织编制招聘计划； 7.负责组织制定培训计划，开展各类培训项目，评估培训效果，关注员工职业发展； 8.负责设计并实施高效的绩效管理体系，持续跟踪绩效目标的实现情况； 9.完成公司领导交办的其他工作任务。

笔试+面试

不限

不限

35周岁以下

本科及以上

管理类专业

1.具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，并能独立开展相关工作； 2.了解国家各项劳动人事法规政策； 3.具备较强的业务开拓能力及公关能力； 4.具备与工作职责相对应的工作能力和水平； 5.中共党员优先，具备较强的政策敏感度与合规意识，无违法违纪记录； 6.符合岗位专业要求的研究生年龄放宽至40周岁以下。