序号
1
部门
财务管理部
岗位
部长
人数
1
主要职责
1.在财务总监领导下负责集团公司的财务工作，严格遵守集团公司财务工作规定和公司规章制度，认真执行工作指令；
2.贯彻执行国家有关财会和税收法规，组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度，利用财务会计数据进行经济活动分析；
3.负责组织和编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等有关的财务预算及指标。定期检查、监督、考核预算的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；
4.负责按规定进行成本核算，建立成本核算管理体系，制定成本管理办法，探索降低目标成本的途径和方法；
5.负责定期编制年、季、月度财务会计报表，做好年度会计决算工作。配合中介机构，完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作；
6.准确核算并按规定及时对内对外报送公司经营情况和财务状况，及时向出资人、监管机关报送相关数据；配合其他部门报送业务数据；
7.负责与公司债务或债权方在应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款等往来帐户的核对；加强公司债权债务日常管理；
8.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费缴纳等工作。
9.完成领导交办的其他工作。
薪资待遇
1.年薪为：116484-125076元/年。由月度岗位工资、绩效工资、津贴和其他四个部分构成。其中：月度岗位工资：面议，具体根据岗位、责任、能力、价值核定；
2.绩效薪酬分为季度绩效与年度绩效工资；
3.津贴：专业资质津贴、技能证书津贴；
4.其他：五险一金、工龄工资、节日慰问、带薪年假。
5.试用期按照该职位基本工资的80%发放试用期工资。