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新疆人才发展集团有限责任公司

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新疆人才智慧教育科技有限公司

总经理

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1. 战略决策与执行：落实董事会决议，制定并推进中长期发展规划，涵盖业务布局、市场拓展和品牌建设，定期汇报经营指标完成情况，完成经营目标任务；主导重大经营管理决策，确保科学性和合规性；结合培训开发业务特点，研究培训方向，建立与优化培训体系，提升培训质量和效果。 2. 经营管理与团队建设：统筹日常运营，建立高效管理体系，推进公司发展和投资并购，搭建线上线下培训服务平台；担任法治建设与风险管理第一责任人，完善法律合规与风险管理机制；打造专业化人才梯队，制定引进、培养与激励策略。 3. 市场拓展与资源整合：拓展合作资源，建立与巩固核心客户关系；捕捉数字化培训、定制化课程等行业趋势，推动业务模式创新；整合培训资源，与知名机构、专家建立长期合作关系，丰富课程内容和师资力量。 4. 培训与开发业务拓展：研究培训市场需求，分析客户培训需求，制定针对性方案，提升客户满意度；拓展业务渠道，扩大业务覆盖范围；推动数字化转型，利用在线学习平台、虚拟现实等技术提升培训体验。 5. 其他职责：履行公司章程及董事会授予的其他职权，处理重大突发事件，维护公司合法权益与声誉；组织制定规章制度，确保经营管理合法合规；完成董事会交办的其他事项。

学历：本科及以上学历； 专业：不限； 年龄：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求； 政治面貌：中共党员优先； 工作经验：具有12年及以上工作经验，5年及以上人才培训与开发行业管理经验；具有同层级（正处级或相当于正处级）或同等规模企业同层级的岗位任职经历，或者在下一层级岗位上任职2年以上； 其他要求： 1.具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，对政企培训、职业技能培训、研学培训业务有较高专业造诣和成功管理经验，对行业发展趋势有敏锐的前瞻性，能够准确把握市场趋势和客户需求； 2.具有优质市场资源，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，市场拓展能力强； 3.对教育培训业务有深入了解，熟悉人力资源服务行业企业运营规则、相关法律、规范和标准，熟悉业务运作全流程，有成功组织大型培训项目经验和一定的院校或外部培训资源； 4.具有良好的品德和职业素养，具备全局意识和合作精神，履职记录良好，善于沟通、协调，身体健康，抗压能力强； 5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。