1

新疆人才发展集团有限责任公司

1

新疆人才创新科技有限公司

总经理

1

1. 战略决策与执行：落实董事会决议，制定并推进中长期发展规划，涵盖业务布局、市场拓展和品牌建设，定期汇报经营指标完成情况，完成经营目标任务；主导重大经营管理决策，确保科学性和合规性；结合人才引进业务特点，优化流程，提升效率和质量。 2. 经营管理与团队建设：统筹日常运营，建立高效管理体系，推动人才引进全产业链布局，搭建全球化和区域化服务平台；担任法治建设与风险管理第一责任人，完善法律合规与风险管理机制；打造专业化人才梯队，制定引进、培养与激励策略。 3. 市场拓展与资源整合：牵头构建“政产学研用”协同生态，拓展合作资源，巩固核心客户关系；捕捉行业趋势，推动业务模式创新，提升市场份额和品牌影响力；整合全球人才资源，增强国际竞争力。 4. 人才引进业务拓展：研究市场动态，分析客户需求，制定针对性方案，提升客户满意度；拓展人才引进渠道，丰富人才储备；推动业务数字化转型，提升人才匹配精准度和效率。 5. 其他职责：履行公司章程及董事会授予的其他职权，处理重大突发事件，维护公司合法权益与声誉；组织制定规章制度，确保经营管理合法合规；完成董事会交办的其他事项。

学历：本科及以上学历； 专业：不限； 年龄：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求； 政治面貌：中共党员优先； 工作经验：具有12年及以上工作经验，5年及以上人才或人力资源相关管理经验；具有同层级（正处级或相当于正处级）或同等规模企业同层级的岗位任职经历，或者在下一层级岗位上任职2年以上； 其他要求： 1.管理能力方面，精通现代企业管理模式，具备战略规划、资本运作、风险管控等综合能力，有成功推动企业改革创新或业务转型经验者优先，擅长团队管理与资源整合； 2.专业能力方面，熟悉国家及地方人才政策、人力资源行业法规，具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力；拥有丰富的市场资源与公共关系管理经验，能快速搭建人才服务生态网络；具备数字化思维，对人力资源服务数字化转型（如平台化运营、大数据应用）有实践经验者优先。 3.具有良好的品德和职业素养，具备全局意识和合作精神，履职记录良好，善于沟通、协调，抗压能力强； 4.符合有关法律法规规定的其他资格要求。