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技术研究总院

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人力资源部

薪酬考核

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浙江杭州

社会招聘

面向集团内外部招聘

1.学历要求：全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位；2.年龄要求：35周岁及以下；3.专业要求：管理类、文学类、经济类等相关专业；4.经验要求：3年以上薪酬福利、考核激励等相关工作经验，具有科技型企业或研发机构工作经验者优先；5.其他要求：具有较强的团队合作能力、沟通协调能力等。专业能力特别优秀者，或具备高级专业技术职称者可适当放宽学历、年龄要求。