2

人口与劳动经济研究所

18

人口与劳动经济研究所

科研岗位

专业技术中级

从事人口学与劳动经济学等相关方向的研究。

2

京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员

考试采取代表作评价+面试方式进行。应聘人员选择1-2篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分。代表作评价达到合格分数线的，按照与该招聘岗位人数3:1的比例进入面试；面试满分为100分，合格分数线为60分，面试合格人员进入业务鉴定；业务鉴定增加试讲环节；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间1周。

联系人：陈老师 电话：010-65263919

博士研究生

理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、统计学（0714）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）

1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。 2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。 其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。 3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关程序进行认定。