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综合管理部

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综合管理部

人力资源专员

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按部门工作安排负责员工考勤、绩效考核、培训与人力资源开发工作，开展公司员工招聘解聘、干部管理、岗位调配及员工关系等。

全日制本科及以上学历

人力资源管理、管理学、中文类等相关专业

1.年龄30周岁以下；2.取得相关专业技术职业资格证书可适当放宽专业条件；3.熟悉国家劳动法，掌握企业管理等专业知识，并掌握员工招聘管理基本技能，具有较强的文字处理、沟通协调能力。