1

战略发展部

3

战略发展部

战略规划岗

1人

1.负责开展政策研究、数据收集与分析； 2.撰写、制定公司中长期战略规划、项目报告及会议材料； 3.公司内外部环境分析、行业分析、政策分析，为领导的宏观决策和管理创新提供建设性意见； 4.负责统筹公司制度体系建设工作； 5.负责指导子公司发展规划的编制、修订、实施； 6.负责企业管理变革相关工作，牵头组织企业管理诊断，分析问题提出解决方案，并组织实施； 7.负责组织制定集团整体年度目标，监督集团各部门及各集团下设企业经营计划执行情况，分析、控制执行偏差及调整计划 8.负责集团本部董事会、监事会、专业委员会等法人治理结构的建立、完善，集团下属企业法人治理结构、三会决策及报备机制的建立及完善。 9.完成部门日常事务及领导交办任务。

1.年龄：35岁以下（1990年5月14日以后出生）； 2.学历：全日制研究生及以上学历； 3.专业：经济学、管理学、金融学、法学、产业研究等相关专业； 4.工作经验：3年以上企业咨询、战略规划等相关工作经验； 5.能力素质：熟悉行业分析工具（如SWOT、PEST）及战略规划流程，能牵头开展战略制定、制度体系建设、国有企业改革、组织架构优化等工作；具有良好的表达、沟通和团队协作能力。