招聘条件-学历要求
本科及以上
专业要求
不限
工作年限要求
8年以上工作经验，5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源相关管理岗位工作经验
其他条件
1. 40周岁及以下；
2. 具有人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业知识，熟悉国家、地方有关劳动、人事等方面的法规政策并能实际运用；
3. 具有集团化企业/机构职能部门多层级管理经验，曾统筹多家子公司制度落地、资源整合及协同管控等；
4. 精通3个及以上人力资源管理模块的体系建设，具有主导开展组织/体系变革项目的成功案例；
5. 具有较强的管理能力、组织能力、沟通协调、团队协作及执行能力。