贵州省农村资源资产权益交易中心人力资源岗贵州省农村资源资产权益交易中心社会招聘8人事业单位岗位详情-粉笔职位库

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.负责根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘； 4.负责编制各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6.负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7.负责对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 8.负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 9.负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 10.负责审核并按职责报批员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 11.负责员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 12.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 13.负责党建相关工作； 13.完成领导交办的其他工作。