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改革规划部

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改革规划部

改革规划岗

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1.负责公司战略规划的拟订，并协助所属企业编制战略规划；2.参与集团及所属企业战略规划的统筹执行，战略的实施情况进行分析、评估，撰写分析报告，配合提出调整和修正建议；3.负责集团及所属企业主业管理；4.参与集团及所属企业改革工作，包括但不限于混改、员工持股规划等，并对所属企业改革方案进行审核并提出意见建议；5.完成上级交办的其他工作。

硕士研究生及以上

经济、管理、统计等相关专业

35岁及以下

1.具有3年以上国有大中型企业战略、改革、并购重组、股权管理相关工作经验；2.具有国资监管部门工作经验者、具有中级以上职称或职业资格者优先；3.组织能力、沟通能力、执行落实能力强，责任意识强，具有较强的统筹规划和语言表达、公文写作能力；4.能熟练使用计算机并熟练操作Office办公软件；5.具有数字化和智能化思维，并能够结合工作实际运用。