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综合部

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红河绿洲资产管理有限公司

综合部

人力资源

负责建立、建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源计划；负责对公司人事档案进行统一管理；负责员工入职、离职手续办理工作，进行劳动关系管理；负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。完成领导交办的其他工作。

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薪资面议

人力资源管理

1.男、女不限，35岁以下，本科及以上学历; 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，了解国企人事制度和劳动政策； 3.熟练处理工资核算、社保公积金申报； 4.擅长处理劳动合同签订、劳动争议调解、员工入职/离职手续等； 5.具有国有企业相关工作经验者优先。